第一千四百五十一章 不要做后悔的事(1 / 1)

黎宁接手公司的时间不长,而黎氏公司并不是一个新的公司企业,其中有一部分公司成立不久,便加入一直至今的管理层。

从前黎承令管理公司的时候,多少都有点怀柔政策,因而养的公司上下形成了一种并不良好的风气。

黎宁接手公司后,她的管理方式更类似于沈慕止的手法,大刀阔斧当机立断,甚至不给人反击的机会。

对于有些不该留下的,或者留下将来会对黎宁的管理造成阻碍的人,黎宁即便花钱甚至赔本也要将其弄走,就是为了不给自己留下